Outdoor Seminare

Unternehmen & Betriebe

Sie wollen Ihr neues oder bestehende Teams weiter qualifizieren? Ihnen sind für Ihre Mitarbeiter Schlüsselqualifikationen: wie Kooperations- u. Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenzenz, Problemlösestrategien, resourcenorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit wichtig?

Unsere Outdoor Seminare…
richten sich an Firmen, Behörden, öffentliche und private Bildungsträger und Jugendhilfeeinrichtungen, die ihre Mitarbeiter aus bestehenden oder neu zusammen gestellten Teams im Bereich Schlüsselqualifikation weiter qualifizieren möchten.

Outdoor Seminare…
entwickelten sich aus der Erlebnispädagogik, wo man  diese Methode bewußt für Jugendliche einsetzte, um Ihnen in einem anderen Setting, den Zuwachs an neuen Handlungskompetenzen und das erkennen und erweitern eigener Grenzen zu ermöglichen.

Für Betriebe und Firmen…
bedeutet dies, das man eigene Mitarbeiter und Teams im Rahmen eines ungewohnten Setting, draußen in der Natur, mit ungewohnte Aufgaben konfrontiert und somit seine Teams effektiv und nachhaltig schulen kann.

Die Natur ist für uns…
ein komplexes Lernfeld. Durch ein Outdoor-Seminar lassen sich in ungewohnter Umgebung mit kreativen Aufgabenstellungen Fähigkeiten wie z.B. Innovationsbereitschaft, vernetztes Denken, resourcenorientiertes Arbeiten, Problem- und Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbstreflexion, Kreativität, Kooperation und Kommunikation innerhalb Ihres Teams erarbeiten und fördern. Dies sind wichtige Vorraussetzungen für die Handlungskompetenz und Effektivität eines Teams.

Unsere Outdoor-Seminare bieten Ihnen die Möglichkeit Teamwork zu optmieren um gemeinsam ein Ziel zu erreichen oder ein Projekt erfolgreich zu managen.

Lernen Outdoor heißt für uns…
ganzheitliches Lernen. Der Lernort Natur liefert schnell ein reales Abbild der Alltags- und Arbeitssituation eines Teams. Aufgrund der Aufgaben in ungewohnter Umgebung und Überschreitung individueller Grenzen der Teilnehmer, lassen sich deutlich erkennen, welche Strukturen für die gemeinsame Arbeit wichtig und nützlich sind und bei welchen Handlungsabläufen ein Team weitere Kompetenzen erarbeiten muß.
Lernen Outdoor bedeutet auch, dass ein Team eine unmittelbare einfache Rückmeldung von der Natur erhält… klappt oder klappt nicht.
Das Team erhält dadurch einen direkt erkennbaren Hinweis, der sich nicht verleugnen läßt, sondern intuitiv zu einem neuen Prozess mit erfolgreicher Lösungsstrategie auffordert. Durch gemeinsames Reflektieren der Aufgaben und Erkennen von positven und wenig förderlichen Ansätzen wachsen Kompetenz, Effektivität und ressourcenorientiertes Arbeiten in einem Team.

Wir wählen für unsere Veranstaltungen…
ausgesuchte Naturschauplätze in Deutschland und Europa. Wir setzen bei unseren Seminaren verschiedene und für jedes Team individuell passende Outdoor-Bausteine ein, die ein nachhaltiges und ganzheitliches Lernen ermöglichen.

Dadurch wird Ihrem Team die Möglichkeit gegeben sich besser kennen zu lernen, Gemeinsamkeiten zu entdecken und ein gemeinsames Erlebnis zu haben.
Gerade Erinnerungen an gemeinsame Erlebnisse schweißen ein Team auch im Alltag zusammen, gegenseitiges Kennenlernen ermöglicht respektvollen Umgang miteinander und ein positives Arbeitsklima.



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